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隨著網路時代來臨及3C產品普及,全球英語化對國際企業造成巨大的衝擊,最近三、四年來企業推動語言管理變得很流行。企業語言管理有三部曲,
第一步設定招募英語標準和職位、職能英語標準和 訓練英語方式,如toeic系統;
第二步建立員工英語成績資料庫,並要求所有涉外人資決策須參照英語職位、職能標準;
第三步提供英語訓練,輔導並獎勵員工透過線上英文發展英語能力以支持企業的全球業務擴充或併購計畫,完成全球化夢想。 由自強基金會主辦的「2013全球化人力資本高峰會議」,9月6日在台北國際會議中心舉行,上午進行「時代變遷下的全球移動力論壇」,主題為「企業語言管理新趨勢及亞洲企業成功範例」,由ETS台灣區代表忠欣公司總經理王星威、ITI外貿協會國企人才培訓中心主任龔維新,及中華人力資源管理協會國際事務委員會主委廖哲鉅共同主講,吸引上百位對toeic成效感興趣的企業人力資源人員參加。

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